媒体人：希望北京引援注重球队文化&凝聚力 否则天赋再高也难兑现

5月23日讯 CBA季后赛半决赛G4，北京85-99不敌上海，总比分1-3被淘汰。

媒体人付政浩谈到半场比赛，原文如下：

在首钢惨遭逆转的赛后，网上热传一个耐人寻味的细节片段：在比赛还剩2分48秒、球队落后16分之际，北京队暂停时全队都围拢在许利民指导、李楠指导身边聆听战术，只有周琦一个人远远地坐在板凳席最末端，颇有一种事不关己、老僧入定的淡然。首钢篮球俱乐部总经理张云松选择上前提醒周琦，敦促他要加入到球队中来，起码要拿出个基本的态度。周琦这才起身慢慢走到场边，加入到了他的队友行列中来。

在球队文化打造方面，所谓的球队凝聚力、精神面貌、教练权威这些东西都是看不见摸不着的，但却能体现在日常细节中，于细微之处见真章。首钢整个赛季确实存在伤病频发、阵容磨合不力、完整阵容出勤率不高等客观问题， 但主场领先20分被对手单节打爆，最核心的问题就是没有韧性——领先就散漫、落后就崩盘，球员之间在场上缺乏基本的呼应、沟通交流，防守毫无压迫性，进攻打到哪算哪，如此缺乏凝聚力焉能不败？

希望北京男篮在引援的同时，更注重球队文化和凝聚力的打造，否则纸面天赋再高也难以兑现。CBA是职业联赛，球员特别是国手更应该展示出职业风范，即便和教练组有理念上的分歧，也不应该把个人情绪置于团队利益至上。尊重教练权威、对教练的部署全力践行，这才有可能赢球。

周琦、赵睿虽然都曾夺得CBA冠军，但个人荣誉寥寥，而且此前的篮球生涯不乏争议，不客气地说就是毁誉参半。在他们争议缠身、出勤率偏低、年龄日长的情况下，北京男篮不惜重金延聘他们加盟，这不仅是北京男篮冲击冠军的机遇，也是他们提升职业生涯美誉度和CBA历史地位的最后窗口期，理应好好把握机会， 实现自我救赎。

要知道，周琦长期以来都是CBA天赋最高的球员之一，但一直没能打出与天赋相匹配的成就，在球迷口碑中更没有赢得王治郅、易建联这些老一代移动长城的尊重，甚至同时期比周琦和赵睿天赋低不少的球员都有MVP、FMVP等殊荣。如果终其职业生涯都没能能在CBA历史上留下自己浓墨重彩的一笔， 退役后就追悔莫及了。

我这一代人在小时候被要求背诵的《钢铁是怎样炼成的》中有这么几句话：“人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不因碌碌无为而羞耻，不因虚度年华而悔恨。”

首钢男篮整体年龄结构偏大，再加之，几位主力球员又总是伤病频发，这个阵容组建之初就有诸多隐患，留给他们也只有2-4年的冲冠窗口期，现在已经过去两年了，不知道这几位大腕有没有紧迫感？